Best Merger Integration Management Consultancy 2018 - Germany
frankfurter gruppe wins Acquisition Intl.'s Global Excellence Award
frankfurter gruppe: Wir erzeugen Wirkung
durch das Alignment unternehmerischer Erfordernisse
mit menschlichen Ansprüchen und Bedürfnissen.
Herzlich Willkommen
Wir sind …
… eine Partner-geführte Managementberatung für Unternehmensentwicklung. In mehr als einhundert Projekten beraten wir seit 1998 branchenübergreifend Konzerne und den großen Mittelstand in anspruchsvollen und komplexen Veränderungsprozessen.
Zentrales Anliegen unserer Beratung ist immer gesamthafte Unternehmensentwicklung durch intelligente Organisationsprojekte und nachhaltigen Kompetenzaufbau.
Ihr Nutzen
In Ihren Change-Vorhaben denken, planen und agieren wir auf den unterschiedlichen Handlungsebenen zeitgleich und vernetzt. Somit können wir der dynamischen und komplexen Natur von Veränderungsvorhaben angemessen und wirksam entsprechen.
Basierend auf unserem systemischen Organisationsverständnis und unserer langjährigen Beratererfahrung bringen wir zudem eigene Managementerfahrung mit ein, damit Business und People wirklich zusammen gedacht werden.
Das können Sie erwarten
Wir gehen mit Ihnen den ganzen Weg: Klärung, Planung und Umsetzung. Was bringen wir konkret ein? Den erfahrenen Blick und unsere Umsetzungskompetenz, welche Schrittfolgen und welche Gestaltungsformate auf welcher Handlungsebene in Ihrer spezifischen Situation angemessen und wirksam sind.
Ob Strategieprozess, Reorganisation, Prozessoptimierung, Merger-Integration oder eine breit angelegte Führungsentwicklung: frankfurter gruppe steht für erfolgreiche Change-Projekte, die Ihre Unternehmensentwicklung nachhaltig stärken und voran bringen.
Unsere Leistungsfelder
In Ihren Veränderungsprozessen nehmen wir die Rolle des systemischen Prozessberaters ein. Wir gestalten und begleiten Ihre Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der ziel- und prozessorientierten Durchführung.
Wir entwickeln – ausgehend von einer genauen Analyse der Führungsrealität – mit Ihnen strategieorientierte, bedarfsgerechte und individuelle Entwicklungsprogramme für alle Hierarchiestufen und Führungspositionen.
Agile Welten
Die Geschwindigkeit, die Unternehmen brauchen, um im VUCA-Feld erfolgreich zu sein und zu bleiben, lässt sich nur erreichen, wenn Individuen, Teams und Unternehmen insgesamt kundenorientierter, flexibler und reaktionsschneller werden.
Post Merger Integration Projekte bestehen aus „technischen“ sowie aus „kulturellen“ Merger-Aspekten, die nach unterschiedlichen Logiken verlaufen, aber im Gelingen untrennbar miteinander verbunden sind.
Reorganisationen als Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation sind eine on top-Belastung für alle Mitarbeiter und nicht immer werden die Veränderungen willkommen geheißen.
Intl. Cooperation
Working together for sustainable change in international situations where both organisations and projects reach their limits.
Neuerscheinung:
Post Merger Management
Schließen sich Unternehmen zusammen, geschieht das mit dem Ziel der Wertgenerierung. Doch viele M&A Projekte scheitern bereits in der Integrationsphase.
Unser neues Buch „Post Merger Management“ gibt umfassende Hilfestellungen für das Gelingen einer professionellen Integration.
Aus dem Inhalt:
- Den Integrationsprozess im Fokus:
- Planungs- und Umsetzungsschritte
- Fusionspotentiale & Erfolgsfaktoren
- Fallstricke und Risiken im gesamten Prozess
- Konkrete Lösungshilfen
- Zahlreiche Beispiele
- Best-Practice-Ansätze
- Tools & Checklisten
Wandel.
Führung.
Aktuelle Projektskizzen
Die Herausforderungen unserer Kunden sind vielfältig, spezifisch und dynamisch.
Unsere Beratung entspricht diesen Situationen mit situativem, systemischen und durchgängig wertschätzenden Handeln und Unikaten im Projektdesign.
Zertifizierungsprogramm:
Merger Integration Management
Neunter Durchgang des bewährten Zertifikatsprogramms „Merger Integration Management“!
Spannende Diskussionen, viele „How to do it right!“-Themen sowie Einblicke in best practice erfolgreicher Merger und Fusionen prägen dieses im deutschsprachigen Raum einmalige Angebot und bilden den spezifischen Mehrwert für die integrationsverantwortlichen Teilnehmer.
Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte und Projektmanager, die anspruchsvolle Merger-Integrationsprojekte verantworten, planen und umsetzen. Die Teilnehmer erlernen die wesentlichen Merger-Kompetenzen und Instrumente und werden somit zum Gestalten und Führen erfolgreicher Merger-Integrationsprojekte befähigt.
Als Abschluss können die Teilnehmer das Zertifikat Merger Integration Professional erlangen.
Die nächsten Termine für den neunten Durchgang:
Modul 1: 27. – 29. Februar 2020
Modul 2: 23. – 25. April 2020
Modul 3: 18. – 20. Juni 2020
Ihre Ansprechpartner:
Kirsten Meynerts-Stiller
Dr. Christoph Rohloff
frankfurter gruppe
Unternehmensentwicklung
Martin-Behaim-Str. 12, 63263 Neu-Isenburg
Fon +49 6102 – 202366 0
Fax +49 6102 – 202366 4
Email: office@frankfurter-gruppe.de
Buchbeitrag: 9 Erfolgsfaktoren für Post Merger Excellence
Unser neuer Artikel: "Post Merger Excellence: 9 Erfolgsfaktoren für komplexe und dynamische M&A Integrationsprojekte" beschreibt auf den Punkt die wesentlichen Erfolgsfaktoren jenseits von Checklisten und Templates - eine Schatztruhe für jede/n...
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Neil Hatton, author and managing partner at frankfurter gruppe discusses the implications of a systems perspective in organizations and for their management. He also explains the rationale and the design of Capacity WORKS in more detail and highlights implementation...
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Neil Hatton, author and managing partner at frankfurter gruppe explores the management landscape in triangular cooperation processes and puts it in perspective to GIZ's management system "Capacity WORKS". For a copy, please contact our offce at...
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Managing Partner and author Neil Hatton explores the intricate organisational challenges of development cooperation projects. He offers an insightful analytical frame and gives hands-on advice for project managers in complex and demanding cooperative settings....
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