Dr. Christoph Rohloff
Managing Partner
Dr. Rohloff ist Change Manager und berät Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen.
Sein Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Managementprozessen und der Unterstützung in Change-, Transformations- und Post Merger-Integrationsprojekten.
Nach seiner Hochschul-Tätigkeit als System- und Konfliktforscher wechselte Dr. Rohloff als Vorstandsassistent, Business Developer und Managing Director in die Industrie. Er begleitete u.a. internationale Restrukturierungs- sowie M&A-Projekte und optimierte Managementprozesse im mittelständischen Maschinenbau.
Seit mehr als zwanzig Jahren berät Dr. Rohloff Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen. Sein Schwerpunkt liegt in der Gestaltung ganzheitlicher Change-Prozesse u.a. in Merger Integrations- und komplexen Reorganisationsprojekten sowie in der Konzeption und Durchführung von Führungs- und Entwicklungsprogrammen.
Seit 2007 ist Dr. Rohloff Managing Partner der frankfurter gruppe Unternehmensentwicklung und seit 2019 Lehrbeauftragter an der HHL Handelshochschule Leipzig
Qualifikationen
- B.A. in Comparative Culture Studies, Sophia University Tokyo
- M.A. in Politischer Wissenschaft, Geschichte und Japanologie, Uni Heidelberg
- Executive M.B.A. in Entrepreneurial Management der Steinbeis Hochschule
- Dr. phil. der Uni Duisburg-Essen („Konflikte und Systemwandel“)
- Zert. Wirtschaftsmediator (BMC Oboth)
- Zert. Risikomanager (TÜV Süd)
- Systemischer Berater in Veränderungsprozessen (ISB, Wiesloch)
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
Werdegang
1991–2006:
- Wiss. Mitarbeiter Univ. Heidelberg und Univ. Duisburg
- Vorsitzender Heidelberger Institut für Internationale Konfliktforschung
- Gründer von Interconflict – Center for Conflict Information
- Business Development bei der Metronic AG, Druck-und Kennzeichnungstechnik
- Board Director Metronic Printing & Coding Ltd., UK
- Senior Berater bei der IFOK GmbH – Institut für Organisationskommunikation
Seit 2007 Partner der frankfurter gruppe
Seit 2009 Lehrbeauftragter an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht und seit 2019 an der HHL Handelshochschule Leipzig
Tätigkeitsschwerpunkte
- Systemische Beratung in Veränderungsprozessen
- Merger-, Risiko- und Innovationsmanagement
- Change- und Project-Coaching für Teams und Führungskräfte
- Moderation, Mediation und Konfliktmanagement