[et_pb_section admin_label=”Sektion” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”F\u00fch\u00adrungs\u00adent\u00adwick\u00adlung – vom Kon\u00adsu\u00admen\u00adten zum Pro\u00addu\u00adzen\u00adten” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
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\n[\/et_pb_text][et_pb_image admin_label=”Bild” src=”http:\/\/frankfurter-gruppe.de\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Fueh\u00adrungs\u00adent\u00adwick\u00adlung.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”fade_in” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
[\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
F\u00fch\u00adrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte werden in ihren Un\u00adter\u00adneh\u00admen und Or\u00adga\u00adni\u00adsa\u00adtio\u00adnen immer st\u00e4rker als interne Un\u00adter\u00adneh\u00adme\u00adrIn\u00adnen, als In\u00adtra\u00adpre\u00adneurs gefordert. Sie \u00fcber\u00adneh\u00admen dabei Ver\u00adant\u00adwor\u00adtung f\u00fcr die ziel\u00adori\u00aden\u00adtier\u00adte Ge\u00adstal\u00adtung und Wei\u00adter\u00adent\u00adwick\u00adlung ihrer F\u00fch\u00adrungs\u00adland\u00adschaft mit den darin han\u00addeln\u00adden Personen.<\/p>\n
Um diese An\u00adfor\u00adde\u00adrung nach\u00adhal\u00adtig zu ver\u00adwirk\u00adli\u00adchen, brauchen F\u00fch\u00adrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte neben ihren Ma\u00adnage\u00adment\u00adf\u00e4\u00adhig\u00adkei\u00adten drei Schl\u00fcs\u00adsel\u00adkom\u00adpe\u00adten\u00adzen:<\/p>\n
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\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”Sektion” fullwidth=”off” specialty=”off” transparent_background=”off” background_color=”#eeeeee” allow_player_pause=”off” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” padding_mobile=”off” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” make_equal=”off” use_custom_gutter=”off” gutter_width=”3″][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Neues Weiterbildungskonzept” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
Im Vergleich zur “klas\u00adsi\u00adschen” Wei\u00adter\u00adbil\u00addung sind in diesem neuen Konzept <\/strong>die Inhalte in der F\u00fch\u00adrungs\u00adent\u00adwick\u00adlung nicht<\/strong> im Vorhinein fest\u00adge\u00adlegt:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Im ersten Teil der F\u00fch\u00adrungs\u00adent\u00adwick\u00adlung, den “Erfindertagen<\/strong>” un\u00adter\u00adsu\u00adchen und ent\u00adschei\u00adden die Teil\u00adneh\u00admen\u00adden an welchen Fragen und Anliegen sie in den nach\u00adfol\u00adgen\u00adden 5 Modulen arbeiten wollen.<\/p>\n Somit stehen sie durch\u00adge\u00adhend vor der Aufgabe, Lernen f\u00fcr sich und die Kol\u00adle\u00adgin\u00adnen zu erfinden, zu entwickeln und zu moderieren. In den 5 werk\u00adstatt\u00adar\u00adti\u00adgen Modulen <\/strong>werden die in den Erfindertagen festgelegten Themen an konkreten Si\u00adtua\u00adtio\u00adnen be\u00adar\u00adbei\u00adtet, um mit wirk\u00adsa\u00adme\u00adren F\u00fch\u00adrungs\u00adver\u00adhal\u00adten zu ex\u00adpe\u00adri\u00admen\u00adtie\u00adren.<\/p>\n Die hohe Pro\u00adzess\u00adori\u00aden\u00adtie\u00adrung<\/strong> wird nochmals dadurch verst\u00e4rkt, dass auch die Art und Weise, wie im “Hier und Jetzt” der Lern\u00adgrup\u00adpe der Lern\u00adpro\u00adzess mit un\u00adter\u00adschied\u00adli\u00adchen Grup\u00adpen\u00adgr\u00f6\u00ad\u00dfen, Settings und Ar\u00adbeits\u00adfor\u00admen gestaltet und mit neuen Ar\u00adbeits\u00adwei\u00adsen ex\u00adpe\u00adri\u00admen\u00adtiert wird, von den Coaches reflektiert und zus\u00e4tzlich als Lernweg<\/strong> genutzt.<\/p>\n Das alles findet aber nicht im “freien Raum” statt. Die Ma\u00dfnahme bekommt vorab einen un\u00adter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adzo\u00adge\u00adnen Rahmen<\/strong>:<\/p>\n <\/p>\n Un\u00adab\u00adh\u00e4n\u00adgig von diesen spezifischen Schl\u00fcs\u00adsel\u00adkom\u00adpe\u00adten\u00adzen<\/strong> vertiefen und erweitern die Teil\u00adneh\u00admen\u00adden ihre all\u00adge\u00admei\u00adnen Kom\u00adpe\u00adten\u00adzen auf einer Reihe von Ebenen wie zum Beispiel:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Will man F\u00fch\u00adrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte als Gestalter<\/strong> ihres eigenen Lernens fordern und f\u00f6rdern, braucht das nicht nur von den teil\u00adneh\u00admen\u00adden F\u00fch\u00adrungs\u00adkr\u00e4f\u00adten eine neue Rolle und Haltung, auch die Rolle der Trainer und Trai\u00adne\u00adrin\u00adnen ver\u00e4ndert sich: sie treten einen Schritt zur\u00fcck und werden Lern-\u200bCoa\u00adches<\/strong>. Ihre Kern\u00adkom\u00adpe\u00adtenz ist so etwas wie \u201cLos- Hal\u00adten\u201c<\/em> die si\u00adtua\u00adti\u00adons\u00adbe\u00adzo\u00adge\u00adne Balance von Halten und Loslassen.<\/p>\n F\u00fchruns\u00adent\u00adwick\u00adlung ist \u00fcbrigens mehr als F\u00fch\u00adrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte\u00adent\u00adwick\u00adlung! Denn in\u00addi\u00advi\u00addu\u00adel\u00adle F\u00fch\u00adrungs\u00adkom\u00adpe\u00adtenz l\u00e4sst sich nach\u00adhal\u00adtig nur im Kontext der F\u00fch\u00adrungs\u00adkul\u00adtur einer Or\u00adga\u00adni\u00adsa\u00adti\u00adon ent\u00adwi\u00adckeln.<\/em><\/p><\/blockquote>\n [\/et_pb_divider][et_pb_divider admin_label=”Teiler” color=”#164194″ show_divider=”on” divider_style=”solid” divider_position=”top” divider_weight=”1″ hide_on_mobile=”on”]<\/p>\n [\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_cta admin_label=”Handlungsaufruf” title=”M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber F\u00fch\u00adrungs\u00adent\u00adwick\u00adlung erfahren?” button_url=”\/kontakt\/” url_new_window=”off” button_text=”Jetzt Beratung vereinbaren!” use_background_color=”on” background_color=”#5a87b5″ background_layout=”dark” text_orientation=”left” header_font_size=”26″ body_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_button=”off” button_text_size=”20″ button_border_width=”2″ button_border_radius=”0″ button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_border_radius_hover=”3″ button_letter_spacing_hover=”0″]<\/p>\n frank\u00adfur\u00adter gruppe Un\u00adter\u00adneh\u00admens\u00adent\u00adwick\u00adlung<\/strong><\/p>\n Mar\u00adtin-\u200bBe\u00adhaim-\u200bStr. 12, Fon\u00a0\u00a0\u00a0 +49 6102 \u2013 202366 0<\/a> [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_text admin_label=”Weiterf\u00fchrende Links” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_padding=”42px|||”]<\/p>\n <\/p>\n\n
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\nIn der Art und Weise, wie sie mit dieser Her\u00adaus\u00adfor\u00adde\u00adrung umgehen, wie sie Ver\u00adant\u00adwor\u00adtung f\u00fcr Themen und Anliegen \u00fcber\u00adneh\u00admen, diese Themen im Prozess mit der Gruppe ver\u00e4ndern und Be\u00adgeis\u00adte\u00adrung daf\u00fcr wecken, wird alles Ent\u00adschei\u00adden\u00adde sichtbar zum Thema: F\u00fchrung, Umgang mit In\u00adno\u00adva\u00adti\u00adon und Umgang mit Un\u00adsi\u00adcher\u00adheit.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”Sektion” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Unternehmensbezogener Rahmen” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n5 werk\u00adstatt\u00adar\u00adti\u00adge Module schaffen unternehmensbezogenen Rahmen
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\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n\n
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\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left” text_font_size=”14″ use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”Sektion” fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row admin_label=”Zeile”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_divider admin_label=”Teiler” color=”#164194″ show_divider=”off” divider_style=”solid” divider_position=”top” divider_weight=”1″ hide_on_mobile=”on” height=”25″]<\/p>\n
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