Associated partners

Jahrgang 1969

Qualifikationen

• Studium Sozialwissenschaften und HR-Management in Großbritannien und Deutschland
• Systemische Berater-und Coachingausbildung
• Lizenziert für die Persönlichkeitsprofile Master Person Analysis, Golden Profiler of Personality und die Belkin Teamrollen
• SAP-Qualifizierungen Talent Management und andere Geschäftsprozesse im Human Capital Management
• Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

Werdegang

• Seit 2009 selb­stän­di­ge Beraterin für HR-Ent­wick­lung und Führung mit Schwer­punkt auf Wachs­tums­un­ter­neh­men
• 2005 bis 2008 Leiterin der Personal- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung der Thieme Ver­lags­grup­pe für Medizin
• 2001 bis 2005 Per­so­nal­pro­jek­te für Konzerne, Mit­tel­ständ­ler und Uni­ver­si­tä­ten
  • In­ter­na­tio­na­le Po­ten­zi­al­ana­ly­sen im Merger Mondi Südafrika und Neu­sied­ler Ös­ter­reich
  • HR-Bench­mark­pro­jekt im Aus­bil­dungs­mar­ke­ting für die BASF SE
  • Projekt „Per­so­nal­ent­wick­lung im Re­form­pro­zess“ der Volks­wa­gen­stif­tung für die Uni­ver­si­tät Mannheim

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

• Führung in Wachs­tums- und Um­bruch­pha­sen in Or­ga­ni­sa­tio­nen
• Team­work­shops mit Füh­rungs­teams, Füh­rungs­feed­back und Coaching
• Aufbau der HR-Land­schaft für er­folg­rei­ches Per­so­nal­mar­ke­ting, den Aufbau der Ar­beit­ge­ber­mar­ke, für Be­set­zungs- und Re­cruiting­pro­zes­se
• Talent Ma­nage­ment und Nach­wuchs­för­de­rung
• Auswahl und Ein­füh­rung von HR-Soft­ware

Webseite: www.berg­dolt-​spe.de

Jahrgang 1957

Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen

• Studium Master in Social Sciences, MSc
• Gross­grup­pen­me­tho­den, AI, RTSC,Dialogos
• Group-Field Method: Benz Dyrian, USA/CH
• Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung- und Ma­nage­ment­be­ra­tung, Wiesloch D und Neu­wal­degg-Grup­pe in Wien A
• Trainerin für Stress­re­duk­ti­ons­pro­gram­me, MBSR
• Ar­beit­spra­chen: Deutsch, Englisch

Werdegang

• 1984 – 1990: Per­so­nal­be­ra­te­rin und Aus­bil­dungs­lei­te­rin in in­ter­na­tio­na­lem Konzern
• Seit 1990: Eigenes Be­ra­tungs­un­ter­neh­men
  
  m – g – a  mensch – gruppe – arbeit
  

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

• Pro­jekt­lei­tung von Lea­dership- und Kul­tur­ent­wick­lungs­pro­zes­sen
• HR Audit und Coaching interne HR
• Lea­dership Ent­wick­lung Programme zu­ge­schnit­ten
• Ge­schäfts­lei­tungs­klau­su­ren im Profit und Nonprofitbereich
• Change Ma­nage­ment Projekte
• Coach und Konfliktmediatorin
• Trainerin bei Anbietern von Führung- und Pro­jek­ma­nage­ment Lehr­gän­gen (ua. am BWI der ETH Zürich)
• Lehr­auf­trä­ge und Lehr­su­per­vi­so­rin an Fach­hoch­schu­len

Webseite: mga-​coa­ching­cen­ter

Jahrgang 1961

Qualifikationen

• Psy­cho­lo­gie­stu­di­um (Diplom Psy­cho­lo­ge)
• Mo­de­ra­ti­ons­aus­bil­dun­gen für Konflikt- und Geoßgruppenmoderationen (Metaplan, Moderatio, all in one spirit)
• Prac­ti­tio­ner NLP (Forum für Me­ta­kom­mu­ni­ka­ti­on)
• Master und Trainer NLP (Deutsche Akademie für An­ge­wand­tes NLP)
• Sys­te­mi­sche Beratung (Com Team AG)
• Change Ma­nage­ment (Eu­ro­sys­team GmbH)

Ar­beits­spra­chen: Deutsch, Englisch

Werdegang

• Päd­ago­gi­sche Fa­mi­li­en­be­ra­tung und –betreuung (1990 – 1995)
• Wei­ter­bil­dungs­re­fe­rent bei Allianz Ver­si­che­rung-​Ak­ti­en­ge­sell­schaft Frankfurt (1995 – 1999)
• Se­ni­or-​Re­fe­rent Per­so­nal­ent­wick­lung bei Deutsche Flug­si­che­rung GmbH (1999 – 2011)
• Berater, Trainer und Coach für un­ter­schied­li­che Un­ter­neh­men (neben der be­ruf­li­chen Tätigkeit seit 2003)
• Selbst­stän­di­ge Tätigkeit für Training, Coaching, Change Ma­nage­ment (seit 2011)

Schwer­punk­te

• Beratung und Un­ter­stüt­zung bei Change Ma­nage­ment Prozessen
• Ent­wick­lung und Ein­füh­rung von HR-​Ma­nage­men­tin­stru­men­ten (Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Po­ten­zi­al­ana­ly­se-​ und Aus­wahl­ver­fah­ren, Füh­rungs­feed­back­sys­te­me, Mit­ar­bei­ter­be­fra­gun­gen)
• Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, Coaching und Grup­pen­coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten
• Teament­wick­lun­gen
• Ver­hal­tens-​ und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­nings

Webseite: www.klaus­hei­de­mann.de

Jahrgang 1958

Qualifikationen

• Studium der Wirt­schafts-​ und Or­ga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie
• Aus­bil­dung in Grup­pen­dy­na­mik
• Wei­ter­bil­dung in Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
• Wei­ter­bil­dung in sys­te­mi­scher Beratung
• Sys­tem­the­ra­peut (Sys­te­mi­sche Ge­sell­schaft)

Ar­beits­spra­che: Deutsch

Werdegang

1983 – 1990

Uni­ver­si­tät Hei­del­berg (Di­plom­psy­cho­lo­ge)

1990 – 1994

Wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter und Pro­jekt­lei­ter an der Uni­ver­si­tät Mannheim. Lehrstuhl für Wirt­schafts-​ und Or­ga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie, Prof. Walter Bungard

1994 – 2000

Se­ni­or­con­sul­tant für Personal und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung bei der Flughafen Frankfurt Main AG (heute Fraport AG)

1998 – 2006

Grün­dungs­mit­glied und Ge­sell­schaf­ter der Frank­fur­ter Gruppe für
Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung

2006 – …

Inhaber von Axel Müllender Führung und Per­sön­lich­keit
Beratung Coaching Training

2002 – …

Pro­dukt­ma­na­ger für die Füh­rungs­wei­ter­bil­dun­gen und Ma­nage­ment­trai­ner bei der BWI Ma­nagement­wei­ter­bil­dung an der Eid­ge­nös­si­schen tech­ni­schen Hoch­schu­le Zürich (Schweiz)

2000 – …

Lehr­be­auf­trag­ter für Führung und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung an der Uni­ver­si­tät Trier, Lehrstuhl für Arbeits-, Betriebs- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie, Prof. Dr. C. Antoni

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

• Füh­rungs­kom­pe­tenz­ent­wick­lung
• Kon­zep­ti­on von Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lungs­pro­gram­men
• Füh­rungs­coa­ching
• Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung
• Team- und Be­reichs­ent­wick­lung
• Op­ti­mie­rung von Ge­schäfts­pro­zes­sen

Webseite: www.mu­el­len­der.org

Jahrgang 1967

Qualifikationen

• M.A. Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaft (Magister Artium), Uni­ver­si­tät GH Essen
• B.A. In­ter­na­tio­nal Business (Bachelor of Arts)
• Di­plom-​Be­triebs­wir­tin, FH Dortmund
• In­dus­trie­kauf­frau (IHK)
• Trans­ak­ti­ons­ana­ly­se (DGTA – Deutsche Ge­sell­schaft für Trans­ak­ti­ons­ana­ly­se)
• Sys­te­mi­sche Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (neues lernen, Köln)
• Mediation Grundkurs (BM – Bund für Mediation)
• Mo­de­ra­ti­on, Krea­ti­vi­täts-​ und Pro­blem­lö­sungs­tech­ni­ken (Telekom Akademie)
• Train-​the-​Trai­ner Er­wach­se­nen­bil­dung (Fried­rich-​Ebert-​Stif­tung)

Ar­beits­spra­chen: Deutsch, Englisch

Werdegang

• In­dus­trie­kauf­frau bei einem in­ter­na­tio­na­len Che­mie­an­la­gen­bau­er
• Interne Beraterin für Change Ma­nage­ment und Knowledge Sharing  in einem Me­di­en­kon­zern und einer in­ter­na­tio­na­len Wirt­schafts­kanz­lei
• Seit 2006 Selb­stän­di­ge Or­ga­ni­sa­ti­ons­be­ra­te­rin, Mo­de­ra­to­rin, Coach, Trainerin für Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit
• Seit 2013 As­so­zi­ier­te Partnerin frank­fur­ter gruppe

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

• Beratung und Un­ter­stüt­zung bei Change Ma­nage­ment Prozessen
• Teament­wick­lung von Ab­tei­lun­gen und Projekten für eine pro­duk­ti­ve Zu­sam­men­ar­beit
• Führung von Ab­tei­lun­gen und Projekten in Zeiten per­ma­nen­ter Ver­än­de­run­gen
• Wissens-, In­for­ma­ti­ons-​/Schnitt­stel­len­ma­nage­ment
• Füh­rungs­kräf­te-​Coa­ching

Webseite: www.in-​re­so­nanz.de

Jahrgang 1960

Qualifikationen

• Studium Theologie Dipl., Ger­ma­nis­tik, Psy­cho­lo­gie
• Gruppen leiten und beraten (DAGG)
• Su­per­vi­so­rin (DGSv)
• Trainerin für Grup­pen­dy­na­mik (DAGG/DGGO)
• Sys­te­mi­scher Coach (Milton Erikson Institut/ Dr. Gunther Schmidt /Hei­del­berg)
• Aus­bil­dung in Ge­walt­frei­er Kom­mu­ni­ka­ti­on (M.B. Rosenberg, Andreas Basu u.a.)

Werdegang

• 1985-86 Soziale Pro­jekt­ar­beit in Bolivien / Süd­ame­ri­ka
• 1986-91 Ju­gend­seel­sor­ge und Er­wach­se­nen­bil­dung
• 1991-96 Re­fe­ren­tin der Kath. Hoch­schul­ge­mein­de der Lud­wig-​Ma­xi­mi­li­ans-​Uni­ver­si­tät München (Ver­an­stal­tungs­kon­zep­ti­on und Durch­füh­rung, Pro­jekt­ar­beit, In­no­va­ti­on, Be­glei­tung und Bratung)
• 1997-2010 Stellv. Leitung KHG LMU mit halber Stelle, Leitung des Stu­di­en­be­gleit­pro­gram­mes zu Selbst- und So­zi­al­kom­pe­tenz „Person & Studium“
• Ne­ben­be­ruf­lich tätig als Su­per­vi­so­rin und Trainerin
• seit 2010 Frei­be­ruf­lich tätig als Su­per­vi­so­rin, Coach, Trainerin

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

Beraterin für Pro­fes­sio­nen im Profit- und CommonProfit-Bereich

• Coaching (Füh­rungs­kräf­te, Pro­jekt­lei­tun­gen, Gruppen)
• Teament­wick­lungs­pro­zes­se
• Su­per­vi­si­on von Pro­fes­sio­nals, Fall­ar­beits-​Grup­pen

Trainerin

• Kon­zep­ti­on und Durch­füh­rung von Trainings, Seminaren und Wei­ter­bil­dun­gen in den Bereichen Kom­mu­ni­ka­ti­on, Konfliktlösung, Führung und Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching
• Grup­pen­dy­na­mi­sche Trainings mit personen-, gruppen- und/oder or­ga­ni­sa­ti­ons­be­zo­ge­nem Focus

Aus­bil­de­rin

• Lehr­su­per­vi­so­rin für TOPS Mün­chen-​Ber­lin e.V. / www.tops-ev.de
• Coa­ching-​Aus­bil­dun­gen für www.gstb.org und www.hau­fe-​aka­de­mie.de/50.10

Jahrgang 1952

Qualifikationen

• Studium der Pädagogik (Dipl.Päd.)
• 1. Staats­ex­amen für Lehramt an Son­der­schu­len
• Sys­te­mi­sche Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (WIBK)
• Coa­chin­gaus­bil­dung (DJH-​Deutsch­land)
• Ge­sprächs­füh­rung (GWG)
• Sys­te­mi­sche In­ter­ven­tio­nen (Kö­nigs­wie­ser)

Ar­beits­spra­chen: Deutsch und Englisch

Werdegang

• Mit­ar­bei­te­rin in einer psy­cho­lo­gi­schen Be­ra­tungs­stel­le
• Mit­ar­bei­te­rin in einer in­ter­na­tio­na­len Trai­nings-​ und Be­ra­tungs­ge­sell­schaft (Coverdale)
• Mit­in­ha­be­rin und Leiterin Marketing einer Ver­an­stal­tungs­or­ga­ni­sa­ti­on
• Gründung und Leitung von PS – Con­sul­ting/Personal- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
• Grün­dungs­mit­glied von PSIOD (European Network of Or­ga­ni­sa­tio­nal De­ve­lop­ment and Change Con­sul­tants)
• Grün­dungs­mit­glied von UBUNTU4U e. V. (Netzwerk eu­ro­päi­scher und süd­afri­ka­ni­scher Berater)

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

• Teament­wick­lung und Pro­jekt­coa­ching
• Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning
• Design und Be­glei­tung bei Ko­ope­ra­tio­nen und Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen

Webseite: www.ps-​con­sul­ting-​on­line.de

Jahrgang 1975

Qualifikationen

• Diplom Be­triebs­wir­tin, FH Worms und Uni­ver­si­tät von Sevilla
• Zertifizierte Projektmanagerin (PMP®)
• Zertifizierte Systemische Beraterin und Coach für Einzelne und Organisationen (ISB, Wiesloch)
• Hyp­no­sys­te­mi­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on, MEI
• Ar­beits­spra­chen: Deutsch, Englisch

Werdegang

2000-2008:

• eSales und CRM Beratung, SAP Deutsch­land AG in Walldorf
• CRM Pro­zess­be­ra­tung, Capgemini GmbH in Offenbach
• Or­ga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung und Pro­jekt­ma­nage­ment, ICW AG in Walldorf

Seit 2008:

• Selb­stän­di­ge sys­te­mi­sche Beraterin & Coach.
  Projekte in den Branchen: chemische Industrie, öf­f­ent­li­che Ver­wal­tung, elektro­ni­sches Ge­sund­heits­we­sen, IT, Logistik, Ma­schi­nenbau/Land­wirt­schaft und En­er­gie­ver­sor­gung

Tä­tig­keits­schwer­punk­te

• Change Ma­nage­ment
• Or­ga­ni­sa­ti­ons-​ und Teament­wick­lung
• Coaching für Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter
• Prozess- und Pro­jekt­ma­nage­ment

Webseite: www.kers­tin-​tu­er­kis.com